Angebote

  • SWITCH!

    Miteinander sprechen: Beginn und Basis jeder Beziehung.

    Was macht Gespräche besonders fruchtbar? Die Begegnung auf Augenhöhe und neue Sichtweisen.

    Die Perspektive wechseln: Unglaublich effektiv.

Angebote

Mit einem guten Gefühl Veränderungen managen und Ziele effizient erreichen: Mit Coaching-Dialogen, Team- und Organisationsentwicklung begleite ich Sie auf Ihrem Weg.

Coaching-Dialoge

Ein vertrauensvoller Rahmen, in dem Sie reflektieren, was Sie einengt oder bewegt. Innere Klarheit und Stärke spüren, den Handlungsspielraum erweitern.

  • Motivation und eigene Ziele
  • Karriereentwicklung
  • Leadership und Rollenkompetenz
  • Selbstmanagement
  • Burn-out-Prophylaxe und Resilienz

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Teamentwicklung und Teamklausuren

Lassen Sie sich als Führungskraft im Dialog mit Ihrem Team ganz auf Inhalte und Personen ein.

  • Der gelungene Start
  • Feedback-Kultur, Wir-Gefühl und Teamleistung
  • Mediative Klärung von Konflikten
  • Strategische (Neu-) Ausrichtung
  • Umsetzungskompetenz in Veränderungsprozessen

 

Organisationsentwicklung

Ziel ist eine kooperative und lernende Organisationskultur, in der Menschen sich engagieren. Konstituierende Elemente sind wertschätzende Dialoge, respektvoller Umgang und Anerkennung.

  • Organisationsanalyse
  • Maßnahmenplanung
  • Einbettung in die Gesamtkonzeption
  • Umsetzungsbegleitung, Projektcoaching, Moderation
  • Evaluation und Sicherung der Kontinuität