Arbeitsweise

Moderne Methodik

Moderne Methodik, aktuelles Wissen aus der Human- und Organisationsforschung in Verbindung mit meinen persönlichen und fachlichen Stärken als Coach und Prozessbegleiterin – Background für die individuelle Abstimmung meiner Arbeit auf Ihren Bedarf.

Sie möchten sich bewusst Zeit nehmen für Reflexion und stimmige Veränderung?

Mit systemischem Blick und Change-Know-How, ressourcen- und lösungsorientiertem Vorgehen begleite ich Sie bei Ihren Vorhaben. Wertschätzend und achtungsvoll schaffe ich Resonanzräume, in denen Sie selbst, Ihr Team und Dritte sich öffnen, ihre Energien wirksam einsetzen und sich authentisch entwickeln können.

Für individuelles Coaching nehmen Sie bitte telefonisch oder per Mail Kontakt mit mir auf und vereinbaren eine erste Sitzung, in der wir Ihr Anliegen, die Ziele des Coaching-Dialogs und den zeitlichen Rahmen besprechen.

Die Basis von Team-Maßnahmen und Organisationsentwicklungs-Projekten bildet ein persönliches Gespräch zur Auftragsklärung, in dem wir Ihren Bedarf, die Ziele und den Rahmen besprechen. Anschließend entwickle ich in Absprache mit Ihnen eine Prozessarchitektur für ein abgestimmtes Vorgehen, Effizienz und Nachhaltigkeit in der Umsetzung. Wir bringen gemeinsam auf den Punkt, welche Angebote für Sie, Ihre Projekte und Ihre Organisation gewinnbringend sein können.

Die beste Zeit einen Baum zu pflanzen, war vor 20 Jahren. Die nächstbeste ist jetzt.

Konfuzius


extravagant